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Le turnover redéfinit les dynamiques en entreprise, devenant un défi majeur pour la gestion des RH. Dans ce contexte, stratégies adaptées et engagement des salariés sont essentiels pour attirer et retenir les talents.
Le télétravail en France a transformé les dynamiques professionnelles, devenant un mode de travail incontournable. À l’ère hybride, flexibilité, bien-être et productivité sont clés pour attirer et fidéliser les talents.
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