Le contexte Pour respecter ses obligations, notre client devait organiser de nouvelles élections du personnel. Il nous a sollicités pour bénéficier d’un accompagnement. Une personne référente de l’entreprise a été désignée pour gérer les différentes étapes de la mission.
Le besoin
S’assurer du respect des étapes obligatoires et des délais à respecter
Avoir des modèles de documents à communiquer
Pouvoir compter sur un interlocuteur expert à tout moment
Notre action : un service clé en main
Un guide étape par étape
Un calendrier
Des fiches détaillées et des modèles
Lucy&Co. a été à leurs côtés tout au long de ce processus, les guidant et les informant. Avec notre soutien, ils ont pu organiser leurs élections en toute autonomie, avec la réassurance d’un conseil RH.
Chiffres clés
1 an d’emprisonnement et 7 500 € d’amende en cas absence de mise en place du CSE pendant 12 mois consécutifs.
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